Die Organisationsschule – Herzlich willkommen

Was passiert, wenn wir das, was wir tagtäglich im Arbeitsleben bewältigen müssen, gerne machen?
Wir werden erfolgreicher sein. Wir werden zufriedener sein.

Mit Freude zu arbeiten bezieht sich zunächst einmal auf die Arbeitsinhalte selbst – auf den Kern der Aufgabe.
Und genau das ist mein erster Ansatz in Seminaren, Trainings und Coachings: Zeige den Menschen die Möglichkeiten auf, die in ihren Händen liegen, ihre Aufgaben motiviert, selbstorganisiert und eigenverantwortlich so zu erledigen, dass Ergebnisse sichtbar und Ziele erreicht werden. Kompetenz, Leistung und Engagement schließen Freude an der Arbeit überhaupt nicht aus.

Mit Freude zu arbeiten bedeutet weiterhin, sich seines Umfeldes bewusst zu werden.
Zu diesem Umfeld gehören verschiedentliche Einflussgrößen: Arbeitsbedingungen und die Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen, zu Führungskräften und Vorgesetzten. Hier stellen sich Fragen nach gemeinsam geteilten und gelebten Werten in der Kommunikation, in der Konfliktbewältigung und Kooperation. Dies ist der zweite Ansatz meiner Arbeit in Trainings und Seminaren: Unterstütze die Menschen dabei, sich selbst und andere intensiver wahrzunehmen und aus dieser Wahrnehmung heraus Handwerkszeug zu nutzen, um Kommunikation und Interaktionen optimaler zu gestalten.

Wir alle verbringen einen Großteil unserer Zeit mit entgeltlicher Arbeit, mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit Führungskräften und Projektleitungen, mit Kunden und Lieferanten. Von daher sollen wir nichts unversucht lassen, diese Arbeitswelt – mit all ihren Akteuren, Anforderungen und Rahmenbedingungen so gut, so human wie möglich zu gestalten.