Perspektiven und Motivation in der 2. Hälfte das Arbeitslebens
Sie haben es schon weit gebracht, doch gefühlt geht es für Sie nicht weiter? Und dabei liegen noch viele Arbeitsjahre vor Ihnen? Sie befinden sich im Karriereplateau – im Stillstand, ein Status Quo, eine Starre. Das frustriert, das demotiviert und ganz allmählich schleichen sich die ersten Zweifel ein – an den Werten, für die Sie stehen, an die Kompetenzen, die Sie Ihr Eigen nennen.
Höhentauglich? – Auf dem Weg nach OBEN
Besonders Absolventen mit einer Ingenieur – oder naturwissenschaftlichen Berufsorientierung zeichnen sich durch sehr hohes Fachwissen aus. Aber wie steht es um die „Führungskompetenz“ – um die „hot skills“? Hier sind andere Fähigkeiten und Kenntnisse gefragt, die im Rahmen der Ausbildung / Studiums nur im Ansatz vermittelt werden können.
Ja, ich will! – Karrieretraining für Frauen
Seit Jahrzehnten wird das Thema „Frauen und Führung“ analysiert, diskutiert, kolportiert. Im Ergebnis der Statistiken, Theoriebildungen und politischer Debatten steht als greifbares Resultat die nahezu freiwillige Einführung einer Quote. Wie schön!