„Kann eine Frau nicht sein wie ein Mann?“ fragt sich Professor Higgins in „My Fair Lady“. Die Antwort: Nein, kann sie nicht. Nein, sollte sie auch gar nicht.
Seit Jahrzehnten wird das Thema „Frauen und Führung“ analysiert, diskutiert, kolportiert. Im Ergebnis der Statistiken, Theoriebildungen und politischer Debatten steht als greifbares Resultat die nahezu freiwillige Einführung einer Quote. Wie schön!
Durch unser „Nicht-Wollen“ und/oder „Nicht-Können“ liegen erhebliche Teile unserer deutschen Wirtschaftskraft brach. Lassen Sie uns gemeinsam zu Ihrem „Wollen“ beitragen und Ihr „Können“ professionalisieren.
Das Seminar wendet sich an all jene Frauen, die den „Weg nach oben“ gehen wollen. Und jede Reise beginnt mit einem ersten Schritt…
Inhalte
Status- und Statistikbericht über Frauen im Management
- Frauenanteile in Führungspositionen
- Einkommen – Gender Pay Gap
Evolution und Sozialisation
- XX und XY ungelöst
- Kleinkind und Schule
Ausbildung und Beruf
- Ausbildung und Studienfachwahl
- Karriereorientierung – Der Weg nach oben
Barrieren auf dem Weg nach OBEN
- Vorurteile und Stereotypen
- Think Manager – Think Male
- Männerbünde – Old boys network
- Die Glasdecke – Glass ceiling
- Kind und Karriere?
- Der große Zweifel
Komplexe und Reflexe
- Der Bescheidenheitskomplex
- Statusfirlefanz?
- Der Beliebtheitskomplex
Interaktionen in der Randordnung
- Unterschiede in der Wahrnehmung und Orientierung
- Kommunikationsbarrieren
- Kommunikation ist Führung
- Führen Frauen anders?
Selbstmarketing
- Trommeln hilft
- Netzwerken Sie!
- Selbstmarketing-Konzept