![Moderation Moderation](https://www.organisationsschule.de/wp-content/uploads/2018/10/moderation.jpg)
Die Moderation geht auf den lateinischen Wortlaut „moderatio“ zurück und bedeutet „die Mitte finden“, „Mäßigung“ und „Lenkung“.
Jede Projektleitung, jede Führungskraft benötigt die Kompetenz, Sitzungen und Workshops zu moderieren; im Berufsleben heute nahezu eine Meta-Fertigkeit. Die Moderation ist nicht nur ein wichtiges Führungsinstrument, sondern auch eine wesentliche, sehr erfolgreiche und interaktive Methode der Weiterbildung.
Mit guter Moderation lassen sich in Gruppen
- neue Ideen und Informationen sammeln,
- Informationen und Erfahrungen austauschen,
- Aufgaben bearbeiten und Probleme lösen und
- Ergebnisse präsentieren.
In welchem Auftrag agiert wird und welche Aufgaben der Moderator / die Moderatorin zu erfüllen hat, welche Moderationsmethode in welcher Station des Moderationszyklus erfolgversprechend eingesetzt wird und wie eine Gruppe arbeitsfähig wird und engagiert bleibt, lernen und trainieren Sie im Seminar.
![Werkzeugkasten Werkzeugkasten](https://www.organisationsschule.de/wp-content/uploads/2018/10/Werzeugkasten.jpg)
Inhalte
- Die Fundamente der Moderation
- Rollenklärung und Aufgaben des Moderators
- Der Arbeitsprozess in der Moderation
- Prozesssteuerung über die Gruppenphasen
- Störungen behandeln – Kognitive Konflikte fördern
- Für jedes Anliegen das geeignete Vorgehen: Methodik und Werkzeugeinsatz
- Mehr fragen, statt sagen: Gezielt Fragetechniken nutzen
- Zwischen den Zeilen hinhören: Die Varianten des Aktiven Zuhörens
- Überlebensregeln für die Moderation
- Den Moderationsplan erstellen
- Die Moderation nachbereiten
Passend und kombinierbar mit den Themen „Wirkungsvoll präsentieren“ und „Effizient durch Besprechungen führen“.